ENTREPRISES EN DIFFICULTE

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Dirigeants
Rompre l’isolement du dirigeant est une des missions du Centre des jeunes dirigeants.
Blandine SEBILLOTTE du CJD Paris.pdf
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Procédures Collectives / Infractions
La principale sanction pénale applicable en matière de procédure collective est la banqueroute.
Banqueroute et Infractions connexes.pdf
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Procédures Collectives / Sanctions
Sanctions personnelles : la faillite personnelle et l'interdiction de gérer, prévues à l'article L 653-8 du Code de Commerce.
Faillite Perso et Interdiction de gérer.
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Prévention des difficultés
L'alerte est un mécanisme préventif afin d'éviter que l'entreprise ne s'enlise dans les problèmes économiques ou sociaux.
La procédure d'Alerte.pdf
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Procédures Collectives
La procédure de sauvegarde permet de régler les difficultés avant l'état de cessation des paiements.
La procédure de Sauvegarde.pdf
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Prévention des difficultés des entreprises
Le Mandat ad hoc et la conciliation constituent les deux procédures amiables.
Le Mandat ad hoc La Conciliation.pdf
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Procédures Collectives
Les objectifs du redressement judiciaire sont la poursuite de l'activité de l'entreprise, le maintien de l'emploi et l'apurement du passif.
Le Redressement judiciaire.pdf
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Procédures Collectives / Sanctions
La responsabilité pour insuffisance d'actif permet de mettre tout ou partie du passif social, à la charge du dirigeant.
Responsabilité Insuffisance d'actif.pdf
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Aides publiques pour entreprises en difficulté
Obtenir un soutien auprès du ministère de l’Économie, de l’Industrie et du Numérique et du ministère des Finances et des Comptes publics.
Soutien de l'Etat aux Entreprises.pdf
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Dirigeants
"Rompre son isolement dans une démarche d’efficacité entrepreneuriale".
Bernard-Marie AUGUSTIN Doctorant Amarok.
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Dirigeants
Vaincre les solitudes du dirigeant Infographie Novembre 2016
Bpifrance Le Lab.pdf
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Dirigeants
Vaincre les solitudes du dirigeant Etude Compléte Novembre 2016
Bpifrance Le Lab 2.pdf
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Dirigeants
" La plus grosse difficulté,c’est de ne pas montrer ses doutes, le doute est anxiogène pour les autres ".
Francoise DISSAUX DOUTRIAUX Conseil RH.p
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Dirigeants
" Les femmes sont mieux outillées pour le monde qui se dessine ".
Isabelle DEPREZ ESCP Europe.pdf
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Dirigeants
" Surtout ne vous privez pas d’un conseil externe et sortez de votre entreprise ".
Jean-Paul RIGAL Groupe Stepnet.pdf
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Dirigants
"Le soutien social, c’est primordial ".
Laure CHAMSELME Psychologue Amarok.pdf
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Dirigeants
" Un dirigeant est un être solitaire qui doit apprendre à nourrir sa solitude ".
Marc HALEVY Physicien Philosophe.pdf
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Dirigeants
" Rompre l’isolement nécessite une prise de conscience et une réelle volonté de changer ".
Michel DUBOIS-COUTANT Onsen Conseil.pdf
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Dirigeants
" Il faut dé-héroïser la solitude, parce que c’est dangereux ".
Valerie-Claire PETIT EDHEC Business Scho
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