AIDE AUX ENTREPRISES EN DIFFICULTÉ

  • Aide a Assistance Entreprises en difficulté La Réunion
  • La détection précoce des difficultés des entreprises
  • Reconnaitre une entreprise qui rencontre des difficultés
  • Régler les difficultés avant la cessation des paiements
  • Faire un audit pour poser un diagnostic des difficultés
  • Audit juridique social économique comptable et financier
  • Plan de restructuration des dettes fiscales et sociales
  • Réflechir à la stratégie de retournement de l'entreprise
  • Budgets prévisionnels d'exploitation et de trésorerie
  • Négociations amiables avec les créanciers et partenaires
  • Elaborer un plan de redressement de l'entreprise
  • Plan social Plan de réduction des coûts et des charges
  • Réglement à l'amiable des difficultés des entreprises
  • Procédures amiables Le Mandat ad hoc La Conciliation
  • Conseils & Assistance en procédure de sauvegarde
  • Négociations avec les créanciers banques et fournisseurs
  • Poser un diagnostic et vous faire des recommandations
  • Aide à la mise en place des mesures de restructuration
  • S'appuyer sur un avis extérieur objectif et professionnel
  • Conseils & Assistance en Redressement judiciaire
  • Assistance Procédures collectives au Tribunal de Commerce
  • Conseils & Assistance en Procédure de sauvegarde
  • Conseils & Assistance en Liquidation judiciaire
  • Prévention des difficultés des entreprises en amont

 

Etre dirigeant ne doit plus être synonyme de solitude. Emporté par son projet, l'entrepreneur a parfois le sentiment de travailler dans le désert... Il est amené à prendre des décisions alors qu’il est le plus souvent face à lui-même.Tout va toujours très vite, il faut sans cesse anticiper et réagir face aux multiples problèmes quotidiens. Les problèmes s’accumulent et il lui est parfois difficile de garder les idées claires. Il peut lui être difficile de parler avec quelqu’un qui soit entièrement neutre. Conjoint, ami, collaborateurs peuvent toujours être à l’écoute mais ses préoccupations concrètes ne sont pas forcément partagées. Le dirigeant recherche une écoute active, basée sur la confiance et la connaissance de ce qu'il vit.

 

Mieux vaut prévenir que guérir...

La solitude du chef d'entreprise n'est pas une fatalité.

 Alors adoptez les bons réflexes, consultez et nous ferons le reste à vos côtés !