Professionnels de l’organisation et de la gestion administrative.
Rigoureusement sélectionné(e) par un processus de recrutement
Après deux entretiens de qualification et des tests
Diplômé(e) d’un BTS Assistant de Direction ou d’une équivalence (copies des diplômes fournis)
Expérimenté(e) sur à un poste d’assistant de direction en entreprise de 5 à 8 ans minimum
Testé(e) par simulations sur les principaux logiciels bureautiques (traitement de texte, tableur, messagerie et internet)
Eventuellement soumis(e) à un test de personnalité et de motivation si nécessaire
A fourni un casier judiciaire vierge
Intégré(e) dans l’esprit e CONSEIL & ASSISTANCE
Signe une charte informatique et une clause de confidentialité stricte
Suit des formations sur les outils et les méthodes de travail internes
Améliore et participe en permanence aux « best pratices » avec la communauté des collègues
Participe aux réunions internes
Adapté(e) au degré d’exigences de la clientèle :
Connaît les techniques de classement
Possède une bonne orthographe et rédige aisément (test)
Est bilingue –voire trilingue- si besoin
Souple et disponible
Adaptabilité rapide
Sens du retour d’information
Autonomie