Plateforme 
Conseils , Assistance & Externalisation
  • ACCUEIL
  • CONSEILS INVESTISSEURS
  • CONSEILS AUX ENTREPRISES
  • RETRAITE A MAURICE
  • CONSEIL IMMOBILIER & EXPERTISE
  • QUI SOMMES NOUS ?
  • BLOG
  • CONTACT

Pourquoi prospecter sur le marché caché ?

Le point crucial de la reprise d'entreprise restera toujours de trouver LA bonne cible. En effet, que ce soit lors de périodes économiques dynamiques, (où cédants et repreneurs sont plus nombreux, donc avec une concurrence sévère), ou lors de périodes de crise économique, (où cédants et repreneurs sont moins nombreux), la difficulté réside toujours, pour le repreneur, dans le fait de détecter et discerner la société qui lui plait et où il sera légitime. C'est pourquoi, les repreneurs doivent essayer de se différencier et aller en amont, dans leur démarche, sur « le marché caché ». Revenons un instant sur les définitions qui permettent de mieux cerner les différents marchés. 

 

« Le marché caché » existe surtout par opposition au marché visible

 

Définition du marché visible : il représente l'ensemble des sociétés officiellement à vendre.

 

Elles sont mises en vente sur des sites spécialisés par les dirigeants eux-mêmes, par des intermédiaires spécialisés, par des conseils cédants.

 

Les avantages de ce marché : beaucoup d'annonces avec à priori, une réelle volonté de cession des dirigeants.

Les inconvénients, pour le repreneur, sont d'une part, de se retrouver au milieu de tous ses concurrents et d'autre part, de faire l'effort de s'adapter à l'offre. En effet, la société proposée ne correspond jamais totalement à ses critères personnels. 

 

Définition du « marché caché » : A l'inverse du précédent, et comme son nom l'indique, il est mal délimité et non officiel : il représente l'ensemble des sociétés répertoriées parmi lesquelles certains dirigeants sont « en veille », à l'écoute d'opportunités, sans être officiellement dans une démarche de vente.

 

On n'y accède que par relation, et/ou par une prospection très « sur mesure ».

 

L'inconvénient de ce marché, c'est l'incertitude des dirigeants. C'est pourquoi la présence d'un « conseil acquéreur » est dans ce cas vivement recommandée car c'est lui qui introduit le « potentiel repreneur » et souligne sa légitimité. En effet, la rencontre et le feeling entre les personnes seront déterminants.

L'avantage, pour le repreneur, c'est de choisir lui-même sa société, d'être en amont de la décision, et donc être « le seul » à négocier avec le dirigeant, non encore officiellement cédant. Avantage aussi pour le dirigeant plus réceptif envers un professionnel mandaté qui a déjà fait une sélection d'acquéreurs.

 

Pourquoi prospecter sur ce « marché caché »? 

 

Nous constatons la préoccupation des dirigeants de PME quant à la pérennité de leur entreprise et le bien-être de leurs salariés. Les dirigeants restent à l'écoute d'une opportunité, provenant d'un vrai professionnel, pour reprendre le flambeau et développer la société en respectant leurs valeurs. C'est pourquoi il est fondamental pour le repreneur d'être légitime et de bien se connaitre, pour rassurer le dirigeant sur son expertise et son professionnalisme dans son domaine d'activité. Créant ainsi très rapidement un climat de confiance et de sérieux, c'est alors le « feeling » entre ces deux personnes qui fera la différence. Dans cet environnement très confidentiel, sans concurrence, chacun aura à cœur de s'investir dans une vraie négociation. 

 

En synthèse, on pourrait dire que le repreneur doit surveiller et s'adapter au marché visible. S'il veut augmenter ses chances de succès, et d'autant plus, s'il veut gagner du temps, il doit en parallèle, avoir un rôle « pro-actif » pour atteindre le marché caché. Il doit donc « travailler sur lui-même » pour bien se connaitre : ses forces, ses faiblesses, ses atouts, et parfaitement délimiter ses critères de recherche pour éviter de se disperser. Ensuite seulement, il sera à même de construire son cahier des charges totalement personnalisé.

 

Ces deux marchés sont extrêmement complémentaires pour optimiser ses chances, discerner et trouver la société la plus adaptée à ses attentes. Maintenant, reste à savoir « comment aborder » ce marché caché, très spécifique ? 

F.A.Q Cessions & Transmissions d'entreprise
F.A.Q Reprises d'entreprise

e-Conseil & Assistance et Vidya, expérimentés dans la gestion de la cession, d'acquisition et de transmission d’entreprise et de clientèle vous accompagne pour toutes ces opérations afin de les sécuriser juridiquement. Il est contre-productif de se passer des conseils de professionnels aguerris , alors n’hésitez pas à nous contacter.

PRENDRE UN CONTACT A TITRE STRICTEMENT CONFIDENTIEL
  • Droit des sociétés à Maurice - les différentes structures
  • Secrétariat Juridique des sociétés
  • Droit Fiscal & Fiscalité Internationale
  • Droit social & Ressources Humaines
  • Gestion, Finances & Comptabilité PME
  • Cessions, Reprises & Transmissions
  • Aide aux Entreprises en difficulté
  • Externalisation à l’Île Maurice
PRENDRE CONTACT - NOUS CONSULTER
WhatsApp

Mentions légales | Politique de confidentialité | Plan du site | Rétractation du contrat
Connexion Déconnecter | Modifier
  • ACCUEIL
  • CONSEILS INVESTISSEURS
    • Les avantages de l’Île Maurice
    • L'environnement des Affaires à l’île Maurice
    • Les Investissements français à l’Île Maurice
    • Les opportunités d'investissement
    • L’île Maurice, hub pour investir en Afrique
      • Traités de non double imposition
      • Accords de Promotion et de Protection des Investissements
      • Accords Île Maurice - Pays par pays
      • Les zones économiques spéciales
      • Investir à MADAGASCAR
      • Investir en Afrique du Sud
      • La Communauté de développement d'Afrique australe (SADC)
    • La Réunion: Pôle d'attraction régional
    • Obtenir un permis de résidence & de travail
    • Création de sociétés
      • Choisir entre une Société Offshore et une Société Locale
  • CONSEILS AUX ENTREPRISES
    • Droit des sociétés à Maurice - les différentes structures
      • Les Companies
      • Les Trusts, les Fondations et les Protected Cell Companies
      • Les Partnerships
    • Secrétariat Juridique des sociétés
    • Droit Fiscal & Fiscalité Internationale
      • Impôts et taxes à l’Île Maurice
      • Fiscalité Internationale
      • Convention fiscale France Ile Maurice
      • Résidence Fiscale à Maurice
    • Droit social & Ressources Humaines
    • Gestion, Finances & Comptabilité PME
    • Cessions, Reprises & Transmissions
    • Aide aux Entreprises en difficulté
    • Externalisation à l’Île Maurice
  • RETRAITE A MAURICE
    • Les attraits et les atouts de l'Ile Maurice
    • Pourquoi la retraite à l’Île Maurice
    • Venir Séjourner à l’île Maurice
    • Les Activités, les sports & loisirs
    • Système de santé & Qualité des soins
    • S'expatrier à l’Île Maurice
    • Conseils en Gestion de Patrimoine
    • Obtenir un permis de Résidence retraite
    • Impôts,Taxes & Résidence fiscale
  • CONSEIL IMMOBILIER & EXPERTISE
    • Une Profession Réglementée
    • Bien investir dans l'immobilier à l’île Maurice
    • Le Property Development Scheme ( PDS)
    • Achat par un étranger d'un Appartement en Rdc+2
    • Le Smart City Scheme
    • Le Choix du montage Juridique & les Formalités
    • Les Frais de notaire, les Droits et Taxes immobilières
    • Achat d'un bien immobilier en VEFA à l’Île Maurice
    • Financement Bancaire Immobilier à l’Île Maurice
    • Conseils & Assistance aux Promoteurs Immobiliers
  • QUI SOMMES NOUS ?
    • Nos Engagements
    • Nos Références
    • Tarif Prestations
    • Nos publications
  • BLOG
    • CESSIONS & REPRISES D'ENTREPRISES
    • PARTENARIATS & PARTICIPATIONS
    • LEVÉES DE FONDS & FINANCEMENTS
    • CREER & INVESTIR EN AFRIQUE
    • ECONOMIE & POLITIQUE
    • FISCALITÉ, IMPÔTS & TAXES
    • LA VIE DES ENTREPRISES
    • AU COEUR DU DROIT DES AFFAIRES
    • GESTION, FINANCES & COMPTABILITÉ
    • IMMOBILIER A L’ÎLE MAURICE
    • RETRAITE A L’ÎLE MAURICE
    • NOS VIDEOS
    • CREATION DE SOCIETES A L'ILE MAURICE
  • CONTACT
    • Vos Avis nous font avancer
    • Nous recrutons
    • Liens utiles et Partenaires
  • Défiler vers le haut
fermer