Plateforme 
Conseils , Assistance & Externalisation
  • ACCUEIL
  • CONSEILS INVESTISSEURS
  • CONSEILS AUX ENTREPRISES
  • RETRAITE A MAURICE
  • CONSEIL IMMOBILIER & EXPERTISE
  • QUI SOMMES NOUS ?
  • BLOG
  • CONTACT
GESTION, FINANCES & COMPTABILITÉ  ·  05 mars 2019

GÉRANT DE SARL : LES SPÉCIFICITÉS DE CE STATUT

Lors de la création d’une SARL ( société à responsabilité limitée ), il est obligatoire de nommer un ou plusieurs gérants de SARL. Les pouvoirs du gérant, son régime social ou encore les conditions pour le révoquer varient grandement en fonction de son pourcentage de détention du capital social. On fait le point sur les différences qui existent entre le gérant de SARL non associé et le gérant de SARL associé minoritaire, majoritaire ou égalitaire.

 

Les pouvoirs du gérant de SARL

 

Le gérant de SARL a pour rôle d’assurer la direction et la gestion quotidienne de la SARL. En fonction de son statut, l’étendue de ses pouvoirs diffère.

 

  • Si la SARL est dirigée par un gérant majoritaire, ce dernier a une autorité quasi totale sur la société. En effet, cela signifie qu’en plus de ses fonctions de gérant, il est également associé dans la SARL et qu’il détient plus de 50% des parts sociales. De fait, il s’impose nécessairement pour toutes les décisions qui requièrent la majorité. Pour autant, certaines décisions très importantes concernant la société doivent être prises à la majorité des ⅔ ou à l’unanimité. Dans cette hypothèse, le gérant majoritaire de SARL ne sera pas maître de la décision.

 

  • Si la SARL est dirigée par un gérant égalitaire, minoritaire ou non associé, le gérant a une autorité plus réduite. En effet, s’il est gérant minoritaire, il a moins de poids dans les décisions importantes relatives à la SARL ,et s’il est gérant non associé, ses pouvoirs peuvent être limités par les décisions prises en assemblée générale par les associés.

 

Le régime social du gérant de SARL

 

Le régime social du gérant de SARL est très différent selon son statut :

  • S’il est gérant majoritaire, il sera ainsi rattaché à la Sécurité Sociale des Indépendants, anciennement appelé le RSI.
  • S’il est associé égalitaire, minoritaire ou non associé, il échappe au régime des indépendants et bénéficie du régime général de la Sécurité sociale en tant qu’assimilé-salarié.

Les modalités de révocation du gérant de SARL

 

Pour révoquer un gérant de SARL, la décision doit être prise par les associés en assemblée générale. La révocation d’un gérant minoritaire ou non associé ne pose pas de difficulté particulière.

 

En revanche, il est extrêmement complexe de révoquer un gérant majoritaire vu qu’il détient plus de 50% des voix lors des votes en Assemblée Générale. Pour y parvenir, les associés peuvent être obligés de passer par le juge en engageant ce que l’on appelle une “révocation judiciaire”.

 

Source: capital.fr

tagPlaceholderCatégories :
PRENDRE CONTACT - NOUS CONSULTER
WhatsApp

Mentions légales | Politique de confidentialité | Plan du site
Connexion Déconnecter | Modifier
  • ACCUEIL
  • CONSEILS INVESTISSEURS
    • Les avantages de l’Île Maurice
    • L'environnement des Affaires à l’île Maurice
    • Les Investissements français à l’Île Maurice
    • Les opportunités d'investissement
    • L’île Maurice, hub pour investir en Afrique
      • Traités de non double imposition
      • Accords de Promotion et de Protection des Investissements
      • Accords Île Maurice - Pays par pays
      • Les zones économiques spéciales
      • Investir à MADAGASCAR
      • Investir en Afrique du Sud
      • La Communauté de développement d'Afrique australe (SADC)
    • La Réunion: Pôle d'attraction régional
    • Obtenir un permis de résidence & de travail
    • Création de sociétés
      • Choisir entre une Société Offshore et une Société Locale
  • CONSEILS AUX ENTREPRISES
    • Droit des sociétés à Maurice - les différentes structures
      • Les Companies
      • Les Trusts, les Fondations et les Protected Cell Companies
      • Les Partnerships
    • Secrétariat Juridique des sociétés
    • Droit Fiscal & Fiscalité Internationale
      • Impôts et taxes à l’Île Maurice
      • Fiscalité Internationale
      • Convention fiscale France Ile Maurice
      • Résidence Fiscale à Maurice
    • Droit social & Ressources Humaines
    • Gestion, Finances & Comptabilité PME
    • Cessions, Reprises & Transmissions
    • Aide aux Entreprises en difficulté
    • Externalisation à l’Île Maurice
  • RETRAITE A MAURICE
    • Les attraits et les atouts de l'Ile Maurice
    • Pourquoi la retraite à l’Île Maurice
    • Venir Séjourner à l’île Maurice
    • Les Activités, les sports & loisirs
    • Système de santé & Qualité des soins
    • S'expatrier à l’Île Maurice
    • Conseils en Gestion de Patrimoine
    • Obtenir un permis de Résidence retraite
    • Impôts,Taxes & Résidence fiscale
  • CONSEIL IMMOBILIER & EXPERTISE
    • Une Profession Réglementée
    • Bien investir dans l'immobilier à l’île Maurice
    • Le Property Development Scheme ( PDS)
    • Achat par un étranger d'un Appartement en Rdc+2
    • Le Smart City Scheme
    • Le Choix du montage Juridique & les Formalités
    • Les Frais de notaire, les Droits et Taxes immobilières
    • Achat d'un bien immobilier en VEFA à l’Île Maurice
    • Financement Bancaire Immobilier à l’Île Maurice
    • Conseils & Assistance aux Promoteurs Immobiliers
  • QUI SOMMES NOUS ?
    • Nos Engagements
    • Nos Références
    • Tarif Prestations
    • Nos publications
  • BLOG
    • CESSIONS & REPRISES D'ENTREPRISES
    • PARTENARIATS & PARTICIPATIONS
    • LEVÉES DE FONDS & FINANCEMENTS
    • CREER & INVESTIR EN AFRIQUE
    • ECONOMIE & POLITIQUE
    • FISCALITÉ, IMPÔTS & TAXES
    • LA VIE DES ENTREPRISES
    • AU COEUR DU DROIT DES AFFAIRES
    • GESTION, FINANCES & COMPTABILITÉ
    • IMMOBILIER A L’ÎLE MAURICE
    • RETRAITE A L’ÎLE MAURICE
    • NOS VIDEOS
    • CREATION DE SOCIETES A L'ILE MAURICE
  • CONTACT
    • Vos Avis nous font avancer
    • Nous recrutons
    • Liens utiles et Partenaires
  • Défiler vers le haut
fermer